Fotballspillerens opplevelser av organisasjonsstress: et ledelses- og utøverperspektiv på tilrettelegging i en Toppserieklubb

Abstract

Hensikten med denne studien har vært å se hvordan fotballspillere i Toppserien i Norge opplever organisasjonsstress. Studien ble gjennomført som en kvalitativ casestudie, hvor det ble gjennomført totalt 13 dybdeintervjuer og flere timer med observasjoner. Hovedproblemstillingen var: Hvordan tilrettelegger fotballklubben for sine utøvere gjennom det forholdet de har til spillerne? Studien er gjort på bakgrunn av en egen interesse for psykologi kombinert med interesse for organisasjoners påvirkning på utøvere. Det teoretiske rammeverket er derfor basert på teori om stakeholder og hvordan klubben kan skape eller redusere utøvernes opplevelse av organisasjonsstress. Gjennom bruk av disse teoriene ønsket jeg å belyse hvordan spillerne opplever hverdagen sin og forholdet til klubben. I tillegg ønsket jeg å se hvordan forholdet kunne beskrives fra både spillerne, men også klubbens administrasjon sitt standpunkt. Studien viste at spillerne i denne klubben opplever et variert spekter av kilder til stress i forhold til organisasjonen. Det mest krevende for spillerne er å kombinere fotball med jobb eller skole, og hva det måtte medføre for deres utvikling. Samtidig viste det seg at interne forhold i klubben som treningstider, klubbtilhørighet, reiser, informasjon og kommunikasjon med trener var andre kilder som stresset spillerne.