dc.contributor.author | Stokke, Erlend Rosseland | |
dc.date.accessioned | 2017-09-11T13:00:55Z | |
dc.date.available | 2017-09-11T13:00:55Z | |
dc.date.issued | 2017 | |
dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11250/2454084 | |
dc.description | Masteroppgave - Norges idrettshøgskole, 2017 | nb_NO |
dc.description.abstract | Målet med denne oppgaven er å fremheve kulturelle kjennetegn fra de to suksessfulle organisasjonene Norges Skiforbund og Den Norske Bank. I tillegg vil oppgaven studere hvordan ledelsen jobber for å utvikle den kulturen man ønsker. Problemstillingen er følgende; Hva kjennetegner kulturen i organisasjonen og hvordan arbeider ledelsen for å utvikle ønsket kultur i kunnskapsintensive organisasjoner? Oppgaven baserer seg på først og fremst på teori om prestasjonskultur, med hovedvekt på studier gjort av Goffee & Jones (1996) og Andersen & Sæther (2008). Bakgrunnen for det teoretiske aspektet er at organisasjonene uttrykker å jobbe for en slik kulturell tilstand. I tillegg trekker jeg inn teorien om påpasselige organisasjoner, i hovedsak basert på Weick & Sutcliffe (2001). Teorien om påpasselighet vil kunne vise hvordan slik organisering kan bidra til kontinuerlig utvikling for å oppnå prestasjoner. I tillegg vil den forsterker bildet om organisasjonenes kultur. Verdibasert ledelse og sensegiving vil skape en forståelse for hvordan ledelsen jobber med budskapsformidling og andre virkemiddel for å utvikle ønsket kultur. Metodikken i studiet baserer seg på kvalitative semi-strukturerte intervju av totalt 19 intervjuobjekter fordelt på tre hierarkiske nivå i organisasjonene. | nb_NO |
dc.language.iso | nob | nb_NO |
dc.subject | toppidrett | nb_NO |
dc.subject | næringsliv | nb_NO |
dc.subject | organisasjoner | nb_NO |
dc.subject | prestasjoner | nb_NO |
dc.subject | nih | nb_NO |
dc.subject | masteroppgaver | nb_NO |
dc.title | Best i toppidrett og næringsliv: en vurdering av hvordan de kunnskapsintensive organisasjonene Norges Skiforbund og DNB jobber for å utvikle prestasjonskultur | nb_NO |
dc.type | Master thesis | nb_NO |
dc.description.localcode | Seksjon for kultur og samfunn / Department of Cultural and Social Studies | nb_NO |