«Dugnad og fellesskap» eller «Kunde og leverandør»?: En komparativ analyse av det frivillige arbeidet i norske og europeiske idrettslag

Abstract

I denne masteroppgaven har jeg belyst ulike problemstillinger angående menneskelige ressurser i norske og europeiske idrettslag. Bakgrunnen for studien er å undersøke de ulike meningene og antakelsene som finnes rundt temaet frivillig arbeid. NIF har selv hevdet at de ser en overgang fra «dugnad og fellesskap» til et mer «kunde og leverandør»-forhold til det frivillige arbeidet.

Problemstilling: Studiens problemstillinger er som følger: (1) Hvordan oppleves ulike utfordringer innen menneskelige ressurser som et problem for norske og europeiske idrettslag? (2) Hvordan har norske og europeiske idrettslag opplevd utviklingen av frivillig arbeid de siste fem årene? Og (3) Hvilke tiltak iverksetter norske og europeiske idrettslaget for å rekruttere frivillige?

Metode: For å besvare mine problemstillinger har jeg brukt en triangulert metode. Studiens kvantitative data baserer seg på SIVSCE-undersøkelsen, mens de kvalitative er samlet inn gjennom tre semistrukturerte intervjuer av daglige ledere i idrettslag. For å sikre at informantene hadde relevant kunnskap ble det gjennomført et strategisk utvalg.

Studiens resultater: Ulike utfordringer innen menneskelige ressurser, særlig å skaffe frivillige til styreverv og frivillig arbeid, oppleves mest problematisk for de aller fleste idrettslagene i Europa. De belgiske idrettslagene skiller seg ut ved å håndtere dette på en veldig god måte. Den mest positive utviklingen i frivillig arbeid de siste fem årene finner vi i de norske idrettslagene. Det er også en lav grad av turnover, som gjør at idrettslagene greier å holde de frivillige i idrettslaget. Tiltakene som blir iverksatt er hovedsakelig basert på uformelle henvendelser. De norske idrettslagene har i høyere grad enn resten av utvalget forventinger til medlemmer og foreldre om å jobbe frivillig.