Holdninger til praktisering av åpenhet og medbestemmelse i NIF: En kvantitativ studie av holdninger til praktisering av verdiene åpenhet og medbestemmelse i Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité

Abstract

Norges idrettsforbund og olympiske og paralympiske komité (NIF) skal være en positiv verdiskaper i samfunnet, og har flere uttalte verdier som skal ligge til grunn for deres arbeid. NIF har blitt utfordret på sine verdier de siste årene, både fra omgivelsene og internt. Hensikten med studien er derfor å kartlegge hvilke holdninger som finnes til praktisering av verdiene åpenhet og medbestemmelse blant ansatte og tillitsvalgte i NIFs organisasjonsledd. Temaet ble forsket på ved hjelp av hovedproblemstillingen:

«Hvilke holdninger til åpenhet og medbestemmelse finnes i NIFs organisasjonsledd, og hvordan kan holdningene forklares?»

To undertemaer har blitt brukt for å besvare problemstillingen: «holdninger til åpenhet og medbestemmelse i NIF sentralt?» og «hvilke forskjeller finnes mellom særforbund og idrettskretser i holdninger til åpenhet og medbestemmelse?»

Oppgaven baserer seg på allerede innsamlede data i form av en spørreundersøkelse som undersøker verdier og holdninger i norsk idrett. Denne undersøkelsen er utformet av en forskergruppe på NIH. Spørreundersøkelsen ble sendt til ansatte og tillitsvalgte i alle særforbund og idrettskretser, ansatte og tillitsvalgte i utvalgte særkretser /-regioner, tillitsvalgte i utvalgte idrettsråd og ansatte i NIFs sentraladministrasjon med en svarprosent på 32,6 % (N = 870).

For å belyse resultatene benyttes et teoretisk rammeverk som kombinerer teori om hvordan verdier og holdninger oppstår med et organisasjonskulturperspektiv. Dette rammeverket undersøker i hvilken grad NIF sine organisasjonsledd har en felles opplevelse av åpenhet og medbestemmelse.

Resultatene viste at alle respondentene samlet var mer kritiske til praktiseringen av åpenhet enn medbestemmelse i NIFs sentralledd. Videre viser resultatene at idrettsrådene opplever i spesielt lav grad at NIF sentralt er preget av åpenhet og medbestemmelse. Verdt å merke seg med dette er at – av de organisasjonsleddene som er inkludert i denne undersøkelsen – er idrettsrådene det organisasjonsleddet som rent organisatorisk ligger lengst unna NIF sentralt i hierarkiet. Hovedfunnet i sammenligningen av særforbund og idrettskrets er at det er signifikante forskjeller i holdninger mellom dem, både når det gjelder åpenhet og medbestemmelse.