| dc.description.abstract | Forskning innenfor mentale aspekter i fotball har i senere år blitt skrevet mer om. Likevel er det få publiserte forskningsartikler som omhandler mentaliteten i ett spesifikt miljø eller klubb. Denne masteroppgaven omhandler mentale karakteristikker i en norsk toppfotballklubb, Tromsø IL, og hva som kjennetegner kulturen og mentaliteten i klubben. Mentalitet i denne oppgaven defineres som hvordan mennesker tenker om bestemte ting, og hensikten med studien er derfor å undersøke hva som kjennetegner Tromsø IL som vil kunne være et fundament for å lage en mentalitetsmodell for utvikling av mentale karakteristikker. Problemstillingen Hvordan beskriver folk i og rundt Tromsø IL mentaliteten i klubben? tilknyttes flere relevante forskningsspørsmål.
Dette gjøres med utgangspunkt i semistrukturerte intervjuer som en kvalitativ tilnærming mot problemstillingen. Utvalget består av 14 personer som har ulike tilknytninger til Tromsø IL, enten internt eller eksternt.
Studiens funn peker på at seks kjennetegn står frem som de mest beskrivende for mentaliteten i TIL. «Inkludering» står frem som viktig både for lokalsamfunnet Tromsø og ikke minst internt i klubben. På grunn av den unike lokasjonen og måten Tromsø IL har spilt fotball på, både historisk og i nåtiden, fremstår klubben som «unik» og er noe som er ønskelig å dyrke videre. Både som et kjennetegn på TIL-spilleren og på TILmentaliteten er det å være «tøff» og «jobbe hardt» også fremtredende kjennetegn. Tøffhet i form av at en tør å være seg selv og byr på seg selv, samt at klubben tradisjonelt har hatt en tøff spillestil. Jobbe hardt får en sterk tilknytning da det er tydelig i klubben at man alltid jobber hardt, gir det man har og ønsker å lykkes med det en gjør eller øver på. Mest sentralt står «Laget» og «Mestre motgang». Hvorav disse to henger tett sammen. Laget og kollektivet har alltid vært viktig for at klubben skal kunne prestere sportslig, men også i administrasjon og styret. I tillegg er en tydelig markør i klubben at alle står sammen når det kommer motgang, og at man sammen kommer seg gjennom det. | en_US |
